不同的行业，不同的工作环境，不同的工作内容，都可以有不同的工作服。专门的工作服可以反映您的品牌形象、公司文化和核心理念。

1、工作服定制的颜色与公司自己的设计风格相匹配。不同的公司有不同的设计风格。这不是由自己的爱好决定的，而是根据不同的公司和不同的技术类型来决定工作服的颜色和设计风格。食品工业和糕点等工厂规定，工作服都是浅颜色，如乳白色、浅蓝色和浅粉色。机械设备和硬件行业的工厂需要选择较深颜色的工作服，如深蓝色、灰色和咖啡色。这种颜色不仅有利于清洁而且耐磨。一般来说，我们应该遵守三种颜色元素，换句话说，颜色不能超过三种。一般都是灰黑色、深蓝色、灰色。

2、工作服的款式和颜色基本上都是单独考虑的，款式根据实际工作环境的要求有分体服和连体服。

3、根据实际工作环境和面料选择，有普通工作服和特种防护服，特种防护服包括有特殊防护功能的防静电工作服、阻燃工作服、防酸碱工作服、防油拒水工作服以及空调服等。

4、有些职位不能用金属拉链代替辅料(拉锁、扣子、紧松)。

5、缝纫工艺，布线要整齐，不要有太多的线结，影响美观大方。

6、规格要尽可能准确，特殊情况要量身定做，员工衣着要尽可能合适。

7、绣字烫印，大部分都是绣字，但是现在烫印也很好，可以根据面料和logo尺寸进行选择。

8、目的：是设计方案或选择工作服根据不同的领域、不同的工作、不同的工作内容、不同的性别，充分考虑这一层次的要素，所以在定制工作服时必须与厂家设计师进行详细的沟通，可以使工作服的设计方案更完善。

9、审美观：工作服审美观的关键体现在设计方案与公司文化的结合上。一件好的工作服也能反映公司文化以及团队的凝聚力，对提升公司的文化底蕴和对外开放的品牌形象有着积极的作用。所以在设计方案的时候也应该把公司的VI 考虑 进来。

10、合理性:合理性的关键体现在工作服定制的面料、款式、造型设计、工作服定制的加工工艺和步骤上。这些层次的考虑可以提高工作服定制的档次。

上面详细介绍的工作服定制十大常见问题，期待对您有所帮助。

麦工装（北京）服装有限公司成立于2007年，主要为企业提供工作服定制服务。产品包括：防静电服、阻燃服、防酸碱服、连体服等特种工装和空调服、加热服等功能性工装。

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