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企业工装不只是工装?
来源: 时间:2023-04-07

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工装之所以不同于时装,是因为它主要突出的是企业集体形象,是较为统一的企业符号。从公司视角看,企业工装是其对内、对外展示其文化特色的窗口,有时也会被当作流动的品牌宣传广告,因为你不得不承认视觉冲击对人心理产生的巨大影响力,因此工装基本是企业的刚需常备品。

从员工视角看,统一的工装意味着团队归属感与标准化的职业状态,同时被赋予美观时尚的设计感,外加品牌实力的彰显,能给员工带来职业尊严感与自豪感,这种感觉与穿上军警制服的感觉相似,这其中有一种仪式感,不仅限于仪式感,其往往能驱使员工获得更好的行动转化。

从客户与外部人群视角看,工装的品牌识别度会给人留下深刻印象,而品牌识别度需要靠个性化的品牌文化特色呈现,当其与工装的美学设计融合在一起时,展现出的企业形象更加具象化。更容易在市场和大众群体中形成良好的心理锚点。心理学家常说:绝大部分人都是环境的产物,同样环境对人心理影响也是巨大的,企业工装就是一种鲜明的环境因素。

有句话是这么说的:一定要注意自己的形象(即穿着打扮),尤其是面对新客户、新市场时,几乎没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你丰富的内涵。因此,让美好的抽象化内容转化为精美的具象化设计展示品,形成鲜明的环境要素与氛围,再通过这种环境氛围提升企业在内外部客户心中的形象,从而获得更多引流和效益转化,是工装价值的产品内涵。

麦工装专注企业工装、特种工装防护服定制16 年,先后与 壳牌、丰田、中国风电、京能集团等多家世界500强企业合作,2000+企业工作服定制案例, 遍布十大工业领域,定制经验丰富;中关村高新技术企业和国家高新技术企业,先后通过ISO9001  质量管理体系、  ISO14001 环境管理体系、   ISO45001职业健康安全管理体系认证,国标认证,防护安心;与日本设计团队、北京服装学院进行深度研发合作,创新款式,时尚设计,打造时尚工装风。

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