生产型企业选择工作服时，需综合考虑多种因素，以确保所选服装既符合企业的生产需求，又能保障员工的舒适与安全。以下是北京工作服定制生产厂家麦工装的建议，帮助企业进行明智的选择：

首先，明确生产环境和特点。不同生产型企业的工作环境差异较大，有的可能涉及高温、粉尘，有的可能涉及油污、化学物品等。因此，企业需根据自身的生产环境，选择具有相应防护功能的工作服，如防静电、阻燃、防尘、防油污等。

其次，注重舒适性和实用性。工作服需要员工长时间穿着，因此舒适性至关重要。企业应选择透气性好、柔软舒适的面料，避免给员工带来束缚感。同时，工作服的设计也应注重实用性，方便员工在工作时进行各种操作。

再次，考虑统一性和标识性。工作服是企业形象的一部分，应具有一定的统一性。企业可以选择统一的款式、颜色和标志，以展现企业的整体形象。此外，工作服上还可以设置明显的标识，如企业名称、员工姓名、职位等，以便于管理和识别。

此外，还需考虑耐用性和成本。工作服需要经受长时间的使用和磨损，因此应选择耐用的面料和工艺。同时，企业还应在满足需求的前提下，尽量控制成本，选择性价比高的工作服。

最后，征询员工意见和试穿。在选择工作服时，企业应充分征询员工的意见，了解他们的需求和喜好。同时，组织员工进行试穿，确保所选工作服既符合企业形象又能满足员工的实际需求。

综上所述，生产型企业选择工作服时应综合考虑生产环境、舒适性、实用性、统一性、标识性、耐用性和成本等因素，并通过征询员工意见和试穿等方式进行验证和调整。这样才能选出既符合企业需求又能保障员工权益的工作服。