行业资讯
特种劳动防护用品和一般劳动防护用品的区别
来源: 时间:2022-02-17

个人防护用品(personal protective equipment,简称PPE),即劳动防护用品,根据性质可简单分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。麦工装(北京)服装有限公司带您进一步了解一下这两者的分类方法、认证许可制度、采购和使用注意事项等。

劳动防护服装包括防静电工作服,阻燃工作服,连体防护服等等

20220211140414986143.jpeg

如何分类劳动防护用品?

特种和一般劳动防护用品的分类标准是什么?国家安全监督管理局、煤炭监督管理局发布了《特种劳动防护用品目录》,该目录范围内的产品为特种劳动防护用品;不属于一般防护用品。

除了查看上述特殊劳动防护用品目录外,我们还可以用什么方法来判断一种防护用品是否特殊?我们可以查看防护用品的代码,以获取是否为特殊劳动防护用品的信息。个人防护用品代码有四层,层只有一位数,只有1和0;1代表特殊防护用品-特种防护用品目录,0代表一般防护用品。通过 层代码,我们可以知道它是否是特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品和一般劳动防护用品的认证许可制度

一般劳动防护用品不需要认证许可证;特种劳动防护用品有两种认证许可证制度:一是工业产品生产许可证;二是安全标志认证制度。

两种认证制度的产品标志

一、工业产品生产许可证(QS认证-国家质检总局)

法律依据:《工业产品生产许可证管理条例实施办法》(2005)。

适用范围:无证产品不得生产、销售、使用。有效期为5年。

在生产许可证的1页,有制造商信息、证书编号和有效期;2 列出了获得许可证的产品类别。在购买和使用特殊劳动防护用品时,可以要求购买产品的生产许可证复印件查看上述信息。此外,它还可以在政府网站上进行检查。

二、安全标志认证制度(LA认证)--国家安监总局

适用范围:进口产品不得购买和使用无标志产品(国外特种劳动防护用品必须有此认证标志才能购买和使用)。有效期为4年/1年。

国产产品:有效期管理(有效期4年)。管理审查包括两种方式:产品测试 现场评估。

进口产品:有效期 进口批管理(有效期1年);审查不包括制造现场审查。适用的申请人为进口产品代理、进口商等单位,每年需要重新申请。

采购使用时,无需检查报告,应注意查看许可证有效期、年审签字等信息。


注意这三种产品QS/LA认证:护耳器(耳塞、耳罩)、化学防护服、化学防护手套。

采购和使用说明

除安全标志许可证、生产许可证等企业资质证书外,正规厂家的个人防护用品还应有合格的产品出厂检验报告;每个小包装产品都有检验证书‘LA标识、产品执行标识、等级说明、使用维护报废说明、生产企业及售后信息。