根据北京工作服定制生产厂家麦工装的经验，工作服文化特点主要体现在以下几个方面：

1.工作服是不同行业、不同职业群体的标志性装束，穿着特定的工作服可以让员工产生强烈的职业认同感，增强团队凝聚力和归属感。

2.工作服作为企业和机构的代表，能够展现出专业、严谨、规范的形象。通过统一的工作服，可以提升企业或机构的整体形象和信誉，让员工在外界的印象更加正面。

3. 许多工作服具有防护功能，如防火、防静电、防水等，能够有效保护员工在特定工作环境下的安全，降低事故风险。

4. 好的工作服设计考虑到了员工的舒适度和实用性，选择透气、耐磨、易清洗的面料，合理的剪裁设计，使员工在工作中感到舒适自在。

5. 工作服也是企业文化的一种表现形式，通过工作服的设计、颜色、标识等元素，能够传达企业的价值观、理念和文化内涵，强化企业文化建设。

总的来说，工作服文化特点体现了对职业、安全、舒适等多方面的关注，通过工作服的设计和穿着，能够传递出丰富的信息和价值观念，对于企业形象塑造和员工心态影响起着重要作用。